אורן מזרח
אורן מזרח - עובדים
אורן מזרח - לקוחות
אורן מזרח - סוכנים
ראשי אודות סיפורי הצלחה נותני שירות שותפויות מקבוצת אורן מזרח צור קשר


ביטוח פנסיוני מורכב ממספר כלים, שנועדו להבטיח לאדם העובד
שלושה מצבים של פגיעה ביכולתו להתפרנס מעבודתו:

    נכות -פוגעת בכושר העבודה או מבטלת אותו .
    זקנה -המביאה ליציאתו של העובד ממעגל העבודה.
    מוות - המותיר את השאירים ללא מפרנס ראשי או משני במשפחה.


נ
יתן לרכוש ביטוח פנסיוני באמצעות 2 מוצרים :

א. ביטוח מנהלים

ב. קרן פנסיה

 


מהו ביטוח מנהלים?
ביטוח מנהלים הוא השם המקובל לביטוח הפנסיוני של עובדים שכירים בפוליסות לביטוח חיים.
 
זוהי תוכנית המשלבת:

■    חסכון לגיל פרישה
■    כיסוי ביטוחי למקרה פטירה מוקדמת
■    אובדן כושר עבודה
 
בעולם בו אנו חיים לכל אחד ואחת יש צרכים שונים. מהרגע בו אנו מגיחים לאוויר העולם ובכל שלב לכל אורך הדרך אנו רואים, חווים, וחיים את החיים באופן שהכי מתאים לנו.
גם כשמדובר בגיל פרישה, כולנו רואים את החיים בצורה קצת אחרת. בעוד שאחד רוצה לטוס מסביב העולם, לראות ולחוות נופים עוצרי נשימה, האחר מעדיף לשבת בחיק משפחתו ולשחק עם הנכדים.
אז בין אם אתם כאלה או אחרים, אתם זקוקים לביטוח מנהלים.
 
עד היום בוצעו ביטוחים מסוג זה באופן קבוצתי. החל מהיום, עם המסלול החדש של הפניקס, תוכלו ליהנות מביטוח המותאם בדיוק לצרכים ולחלומות שלכם. 
ביטוח מנהלים בו אתם יכולים להתאים את סוג הביטוח ורמת הסיכון וההשקעה על פי גילכם וצרכיכם, והכל לצד ליווי מקצועי ומיומן של צוות המומחים שלנו.
 
ביטוח מנהלים מיועד למנהלים ולעובדים שכירים כאחד. הוא כולל הפקדות לפיצויים ותגמולים. עלויות הביטוח (הפרמיות) משולמות בחלקן על ידי המבוטח (העובד) ובחלקן על ידי המעסיק.
התשלום לפיצויים משמש כקופה לתשלום פיצויי פיטורים לעובד בעת עזיבה או פרישה. ביטוח מנהלים מוכר כקופת גמל לפי תקנות מס הכנסה ומאפשר למעסיק ולעובד לקבל הקלות במס הכנסה. צבירת החיסכון כפופה אף היא לתקנות.

קיימים סוגים שונים של ביטוח מנהלים המשלבים גם מרכיבי חיסכון ומטרתם, בנוסף להענקת פיצוי כספי, היא שימור רמת החיים גם לאחר פרישה מהעבודה.
 




 
קרן הפנסיה מעניקה ביטוח מקיף ונהנית מאג"ח מיועדות, שאינן סחירות בבורסה, על חלק מנכסיה.
 
קרן הפנסיה הינה מאוזנת ברמה האישית, מקנה כיסוי לזקנה, נכות ושאירים, ומיועדת לשכירים ועצמאיים.
 
 
פנסיית זיקנה ושאירי זיקנה
פנסיית הזיקנה תשולם למבוטח, עם הגיעו לגיל הזכאות, בהתאם למסלול שנבחר, לכל ימי חייו וזאת מידי חודש בחודשו.
 
  • ניתן להקדים את מועד הפרישה לפנסיית זיקנה החל מגיל 60 או לדחותו תוך התאמת זכויות הפנסיה.
  • במועד הפרישה ניתן להוון עד 25% מהפנסיה לתקופה של עד 5 שנים ובלבד שבעת הגשת הבקשה המבוטח טרם הגיע לגיל 80. במקרה פטירת פנסיונר לפני תום תקופת ההיוון, תשולם פנסיה לשאיריו כאילו לא בוצע היוון.
  • לפני מועד קבלת פנסיית הזיקנה, רשאי המבוטח לבחור באחת מהאפשרויות להלן תוך שינוי מותאם בגובה הפנסיה שתשולם.

 

 האפשריות לקבלת פנסיית הזיקנה:

  • פנסיית זיקנה לכל חיי המבוטח בלבד.
  • פנסיית זיקנה לכל חיי המבוטח ולאחר מכן לבן/בת הזוג, לכל ימי חייהם.
  • פנסיית זיקנה לכל חיי המבוטח עם הבטחת היוון יתרת התשלומים למוטבים לתקופה של 60, 120, 180 או 240 חודשים.
  • פנסיית זיקנה לכל חיי המבוטח ולאחר מכן לבן/בת הזוג עם הבטחת היוון יתרת התשלומים למוטבים לתקופה של 60, 120, 180 או 240 חודשים.
חישוב פנסיית הזיקנה
פנסיית הזיקנה שתשלם הקרן לפנסיונר, תחושב ע"י חלוקת יתרת הזכאות הצבורה המעודכנת שהצטברה לזכות המבוטח במקדמי ההמרה המתאימים לגיל המבוטח בעת פרישתו לפנסיה, מינו ושנת לידתו.
 
פנסיית הנכות
הזכאות לפנסיית נכות הינה מיידית עם ההצטרפות לקרן הפנסיה.
הגדרת נכות:"מבוטח שלפחות 25% מכושרו לעבוד נפגע מחמת בריאותו וכתוצאה מכך אינו מסוגל לעבוד בעבודתו או בכל עבודה אחרת המתאימה לו לפי השכלתו,
הכשרתו, ו/או, נסיונו במשך תקופה של למעלה מ- 90 ימים רצופים.
 
פנסיית הנכות מחושבת ע"י הכפלת ההכנסה הקובעת לנכות ושאירים בשיעור הכיסוי המשוקלל, שנקבע לפי המסלול בו בחר המבוטח בדרגת הנכות.
 
  • פנסיית נכות, חלקית או מלאה, תשולם החל מהיום ה – 91 מהמועד בו אירע אירוע הנכות לפי קביעת הועדה הרפואית, כל עוד המבוטח מוכר כנכה, בין אם לתקופה מוגבלת ובין אם לצמיתות.
    בחודש הרביעי, חמישי והשישי יקבל המבוטח פנסיית נכות כפולה.
  • מבוטח שחזר לעבוד והוכר בתוך שישה חודשים שנית כנכה תשולם לו פנסיה מהיום הראשון לפי קביעת ועדה רפואית.
  • הקרן תזכה את חשבון המבוטח, בתקופת תשלום פנסיית הנכות, בדמי גמולים חודשיים שוטפים מלאים (הפקדות העובד והמעביד) בהתאם להכנסה המבוטחת על מנת להגדיל את החיסכון לגיל פרישה.
  • על פי התקנון, נכה סיעודי (בהתאם לקביעת הועדה הרפואית), יהיה זכאי לתוספת בשיעור 40% מפנסיית הנכות. סה"כ יהיה המבוטח זכאי לפנסיה מקסימאלית בגובה של 100% מהשכר המבוטח.
  • תקופת האכשרה במקרה נכות הנובע ממחלה או פגיעה שהיו קיימים לפני ההצטרפות לקרן או חידוש הביטוח הינה 5 שנים.
  • במקרה של החלפת מסלול בו שיעור הכיסוי הביטוחי גבוה יותר או התקופה הארוכה יותר, או במקרה של גידול משמעותי בהכנסה הקובעת, נדרשת תקופת אכשרה חדשה בגין הגידול, כמפורט בתקנון.
 
פנסיית השאירים
הזכאות לפנסיית שאירים הינה עם ההצטרפות לקרן הפנסיה.
 
  • שיעורי הפנסיה המובטחים לשאירי המבוטח:
    אלמן/אלמנה – פנסיה בשיעור של עד 60% מהפנסיה של המבוטח, לכל ימי חייה.
    יתום - פנסיה בשיעור של עד 30% מהפנסיה של המבוטח, עד להגיעו לגיל 21.
    במשפחה חד הורית, לרבות בגין גירושין, תהיה הפנסיה ליתום בשיעור 60%.
  • סך כל פנסיית שאירי המבוטח לא תעלה על 120% מפנסיית הזקנה הצפויה של המבוטח ולא יותר מההכנסה הקובעת לשאירים.
  • פנסיית השאירים מחושבת ע"י הכפלת ההכנסה הקובעת לנכות ושאירים בשיעור הכיסוי הביטוחי המשוקלל, שנקבע עפ"י המסלול בו בחר המבוטח.
  • תקופת אכשרה במקרה פטירה ממחלה או מפגיעה שהייתה קיימת לפני ההצטרפות לקרן או חידוש הביטוח הינה 5 שנים. אם המבוטח לא צבר תקופת אכשרה, הקרן תשלם לשאירים/יורשים את פדיון הכספים שנצברו.
  • במקרה של החלפת מסלול בו שיעור הכיסוי הביטוחי גבוה יותר או התקופה הארוכה יותר, או במקרה של גידול משמעותי בהכנסה הקובעת, נדרשת תקופת אכשרה חדשה בגין הגידול, כמפורט בתקנון.



טלפון: 03-6124414

פקס:   03-6124434

משכננו החדש:

רחוב המצודה 23 אזור





 
כתובתנו: רח’ המצודה 23, אזור , מיקוד 5800167 טל:03-6124414 פקס: 03-6124434 שעות הפעילות: ימים א- ה בין השעות 08:30-16:00